Открытые курсы и тренинги VIP программы Корпоративное обучение Консультации психолога
Психология 100
Москва, 3-й Павловский пер., д. 12
Тел: (495) 227-11-57
ICQ:
581607101
e-mail: info@stadiya.ru
    Найти
Главная страница Связаться с нами Карта сайта
Главная > Услуги > Корпоративное обучение > Тренинги для сотрудников отдела закупок > Категорийный менеджмент – цели и методы внедрения
Категорийный менеджмент – цели и методы внедрения

"Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений"

Д.Рокфеллер    

 
Цель программы:
- показать участникам программы области применения категорийного менеджмента;
- раскрыть связь стратегического планирования и системы управления закупками по категориям;
- обучить планированию в категорийном менеджменте.
 
Целевая аудитория
- персонал и руководители отделов закупок сетевых структур, поставщиков, работающих с крупными сетями.
 
Содержание
 
1. Влияние стратегического планирования на закупочную деятельность предприятия:
- стратегии маркетинга  – этапы развития компании
- позиционирование - ориентация на потребителя
- области влияния системы закупок (доходность, рентабельность, стабильность…)
 
2. Схемы  закупочно-сбытовой деятельности предприятия:
– ориентация на текущую рыночную ситуацию и в перспективе
 
3. Алгоритм (схема) работы отдела закупок:
- традиционные и инструменты планирования и ведения закупочной деятельности
- закупочная деятельность с использованием КМ
- сравнение  традиционной модели закупок и КМ  - преимущества и недостатки моделей
- когда можно вводить КМ
 
4. Ресурсы для внедрения КМ:
- товарные категории для управления
 
5. Персонал:
- алгоритм подбора
- компетенции, функции, должностные инструкции
- мотивация
 
6. Определение точек приложения КМ:
- категории товара (выбор параметров для  ведущих категорий)
- ассортимент, товарные позиции для управления КМ
 
7. Этапы внедрения бизнес-процесса «КМ»:
- выбор центров ответственности
- подготовка документов для внедрения КМ
- бюдженирование
- выбор ключевых позиций
- выбор метода и критериев отбора поставщиков по данным позициям
 
8. Трудности и подводные камни при ведении КМ:
- переход от классической системы закупок к КМ
- нестабильность основного поставщика
- выход новых игроков (сетей, производителей)
- изменение покупательских предпочтений
- системные риски и кризисы
 
9. Возможные источники помощи при переходе к КМ:
- область применения консалтинга
- источники мотивации поставщиков
- бэнчмаркинг
 
10. Оценка результатов.
      
 
Методы, используемые в тренинге:
1)      изложение теоретического материала,
2)      практические упражнения,
3)      обсуждение.
 
Продолжительность программы – 2 дня (16 часов)
 

О наших тренингах
 
    
 
 
ТЕЛЕВИДЕНИЕ
«Большая восьмёрка», программа «Штурман», телеканал северо-западного округа «ТИИЦ», 4,95 Мб
 
РАДИО
"Мнение сторон", радиостанция "Говорит Москва"
 
 
 

Яндекс цитирования

Рейтинг@Mail.ru

 Rambler's Top100

 




О нас  |  Услуги  |  Расписание  |  Вебинары  |  Рассылки  |  Вопросы-ответы  |  Тесты  |  Отзывы  |  Клиенты  |  Преподаватели  |  Контакты  |  Ссылки