"Чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо заставить других видеть вещи так, как видишь их ты..."
Аристотель Онассис
Для руководителей высшего и среднего звена мы предлагаем следующие управленческие тренинги:
по системе управления персоналом
определению наиболее эффективного стиля руководства
формированию эффективной управленческой позиции
методам мотивации персонала
постановке задач и контролю сотрудников
проведению совещаний
развитию лидерских качеств руководителя
разрешению конфликтов в коллективе
развитию персонала
профессиональному обучению персонала
наставничеству
трудным переговорам
управлению временными ресурсами и т.д.
Преимущества наших бизнес-тренингов
на наших тренингах мы решаем весь спектр задач, стоящих перед организацией;
наши бизнес-тренеры – практики с большим опытом работы в бизнесе;
мы адаптируем наши программы под частные запросы организаций.
Ниже представлен общий список тренингов по данному направлениюю. Аннотации по каждому тренингу с указанием ведущего бизнес-тренера вы можете найти, кликнув на название направления. Также Вы можете ознакомиться с детальным резюме бизнес-тренера по той или иной программе подробнее.
Мы предлагаем вам бизнес тренинги следующих направлений:
Это специализированные тренинги общения для руководителей, чья работа связана с активным межличностным и деловым общением, проведением деловых переговоров и совещаний. Это бизнес-тренинги для тех, чей успех связан с умением строить эффективную коммуникацию, а значит, зависит от их коммуникативных навыков. Участие в этой серии тренингов позволяет развить такие навыки как:
искусство переговоров: организация и подготовка переговоров, стратегии переговоров, стили ведения переговоров, жесткие и конфликтные переговоры, регуляция эмоционального напряжения в переговорах;
противостояние манипуляции и работа с возражениями, умение отстоять свои интересы в условиях конфликта и открытого давления со стороны оппонентов;
методы управления конфликтами, психология конфликтов, способы разрешения конфликтов в организации, умение распознавать причины конфликта, вербальное и невербальное поведение при межличностном конфликте
социальная компетентность, умение выстраивать деловые отношения, используя различные социальные стили, знание тонкостей психологии деловых отношений;
коммуникативная компетентность, культура деловой речи, развитие языковой компетенции, умение управлять ходом деловой беседы, навыки деловой переписки.
Каждая развивающаяся компания периодически сталкивается с новыми ситуациями, решение которых еще никем не найдено. Способность руководителя гибко и творчески подходить к нестандартным ситуациям, находить оптимальное решение, рождать свежие оригинальные идеи, во многом определяет успех предприятия. Направления этой группы бизнес тренингов – это развитие креативности в жизни и бизнесе, развитие латерального мышления и открытости новому опыту. Творческие решения в группе: метод мозгового штурма – специальная технология группового анализа проблемной ситуации, правильной постановки задачи в новой ситуации и нахождения нестандартного решения.
Личность руководителя много значит в работе подразделения. У хорошего руководителя работа спорится, сотрудники развиваются, и самому ему работа доставляет радость. Способность быть лидером, увлекать за собой, умение общаться на высшем уровне, управлять конфликтами, работать со стрессом и управлять рабочим временем - составляющие личной эффективности руководителя.
Эта группа тренингов посвящена развитию таких способностей и личностных качеств руководителя как:
лидерские качества, умение создать и поддержать авторитет руководителя;
эмоциональная и коммуникативная компетентность руководителя, коммуникативные навыки;
Это набор бизнес тренингов по управлению для руководителей, желающих усовершенствовать систему управления персоналом организации с использованием современных разработок по психологии с этой области.
Тренинги посвящены таким темам как:
основы управления персоналом организации;
повышение эффективности управления человеческими ресурсами;
освоение различных стилей управления;
постановка задач, система мотивации персонала и контроль подчиненных;
проведение делового совещания и коллективных переговоров;
методы разработки управленческих решений, модели принятия управленческих решений;
управление организационными изменениями и управление развитием организации.
Если вас интересует тренинг, название которого Вы не нашли в предложенном списке, или Вы хотите провести тренинг с эксклюзивными для своей организации целями и задачами, наши высококвалифицированные специалисты создадут программу тренинга специально для вашей компании!
